Ved overgang til Visma Payroll, vil både den tekniske og praktiske delen være trygg og enkel hvis det blir gjort av en sertifisert visma partner.
I Connect HRM har vi bred og lang erfaring innenfor lønnsfaget og løsningene som leveres.
Vi har stort fokus på at våre kunder skal være trygge på løsningen når vi avslutter en implementering av nytt lønnssystem. Både for eksisterende kunder som skal over på nytt system og helt nye kunder som ikke har benyttet et system tidligere.
Overgangen til nytt lønnssystem leveres derfor alltid i disse 3 delene:
1. Oppstartsamtale
I oppstartsamtalen går vi gjennom:
- Hvilken informasjon som må foreligge i forkant
- Hva dere eventuelt må ha klart til systemet skal settes opp.
2. Oppsett av systemet
I runde to er vi med deg på oppsettet av selve systemet slik at det skal være helt klart til den første lønnskjøringen.
3. Bistand til en lønnskjøring
Til slutt i runde tre bistår vi deg med den første lønnskjøringen.
Ved å være med på hele lønnskjøringen sammen med kunder etter endt oppsett, har vi erfart at kundene opplever en større trygghet i å gjøre senere lønnskjøringer uten bistand. Vi får også avdekket veldig mye av de ulike problemstillingene som fremkommer i en lønnskjøring.
Support
I tillegg får du supportavtale med Connect HRM. Vår support er åpen alle hverdager 09-16 på telefon og epost.
Hjelp fra Connect HRM
Ved overgang til nytt lønnssystem, er det viktig at du får samme innhold som i det gamle. At personer får samme lønn, naturalytelser og variable data. Samt at oppsettet til eksterne systemer slik som eksempelvis bank og regnskap fungerer som tidligere.
Konsulentene i Connect HRM har bred erfaring både fra Huldt & Lillevik Lønn og Visma Lønn. Slik at du får trygghet ved å kunne hente ut riktig og relevant informasjon fra tidligere system for riktig oppsett av Visma.net Payroll.
Meld deg på vårt gratis webinar for å lære mer om overgangen fra Huldt og Lillevik lønn til Visma.net payroll.
