Kortversjon:

Sykefravær koster mer enn sykdom alene: Manglende dialog, uklare forventninger og lite lederkontakt driver både fravær og kostnader – opptil 450 000 kr årlig for 50 ansatte.

Struktur reduserer fraværet: Planlagte samtaler, automatiske varsler og tydelig oppfølging via Dottie HR gir bedre trivsel, kortere sykeperioder og færre tapte arbeidsdager.

Målbar økonomisk gevinst: To færre sykedager per ansatt kan spare SMB-er fra ~70 000 kr (10 ansatte) til ~690 000 kr (100 ansatte) i året.

Sykefravær er en stor kostnadsdriver i mange norske bedrifter. Likevel handler det ofte ikke om sykdom alene – men om hvordan mennesker blir fulgt opp i hverdagen. Manglende dialog, utydelige forventninger og fraværende lederkontakt kan gi både lav motivasjon og lengre fraværsperioder.

Dårlig kommunikasjon, fravær av forventningsavklaringer og manglende oppfølging av trivsel og prestasjon er gjengangere i bedrifter der sykefraværet er høyt.

I en bedrift med 50 ansatte kan dårlig personaloppfølging alene koste over 450 000 kroner i året i sykefravær og tapt arbeidskraft.

Struktur skaper nærvær

Dottie HR er et verktøy som systematiserer personaloppfølgingen og gjør det enklere for ledere å være til stede – også når hverdagen er hektisk. Systemet legger til rette for:

• Planmessige medarbeidersamtaler og dokumentasjon
• Varsling og oppfølging i sykefraværssaker
• Bedre oversikt og dialog med ansatte

Målet er ikke bare færre sykedager – men høyere trivsel, tettere lederkontakt og mer forutsigbarhet for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Alle faktorer som reduserer nettopp sykefraværet og bedrer bunnlinja.

Gevinsten kan bli stor

God medarbeideroppfølging er god økonomi. I mange tilfeller kan bedre systematikk og tettere oppfølging av ansatte redusere sykefraværet betydelig – og føre til betydelige innsparinger. En bedrift som senker antall gjennomsnittlige sykedager med to dager per ansatt vil spare store beløp

Basert på redusert sykefravær som følge av bedre oppfølging, struktur og kommunikasjon.

Ta kontroll på sykefraværet – før det vokser

Det er lett å tenke at vi håndterer sykefravær når det har oppstår. Men det er i forkant du har størst handlingsrom. Med Dottie HR får du verktøyet som gir deg oversikt, påminnelser og struktur – slik at du kan være tett på uten å miste kontroll.

Se hva Dottie HR kan gjøre for deg

Vil du se hva du kan spare – og hvordan en bedre personaloppfølging faktisk fungerer i praksis?

👉 Book en demo med Connect HRM, og se hvordan Dottie HR kan gjøre en forskjell.